Повний розв’язок з поясненням! Будівельна організація заключила контракт на суму 600 тис. грн., кошторисна…

Помогите с бухгалтерской задачей.Пожалуйста!

На модернизацию здания, первоначальная стоимость которого 800 000 руб., израсходовано стройматериалов на сумму 100 000 руб., оплата труда строительных рабочих с начислениями – 60 000 руб., затраты на оплату монтажных и проектно-исследовательских работ – 100 000 руб., затраты на госрегистрацию – 350 руб.

Отразить проводкой капитализацию расходов на модернизацию здания.

Задача 1. В ходе подготовки к судебному разбирательству дела о восстановлении на работе работника, уволенного в связи с сокращением штата, перед судом был поставлен следующий вопрос.

Истец полагал, что решение о сокращении не имело никаких экономических предпосылок, а было принято только для того, чтобы уволить конкретно его. В связи с этим он заявил о необходимости проверки судом этих обстоятельств, а именно, установления того, было ли решение о сокращении его должности объективно необходимо. Ответчик возражал против этого, указав, что закон не предусматривает возможность оценки судом экономической обоснованности решения работодателя о сокращении численности или штата работников при оценке законности увольнения.

Кто прав в данной ситуации, и следует ли суду учесть данные доводы сторон при определении предмета доказывания?

Задача 2. Левин работает в ООО «Стимул». Он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу 15 декабря. Спустя 10 дней он вновь опоздал на работу без уважительных причин. Других нарушений дисциплины Левин пока не допускал. В связи с этим руководитель организации обратился к ее юристу с вопросом, можно ли расторгнуть трудового договор с Левиным на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или же необходимо, чтобы нарушений дисциплины было больше, чем два?

Задача 3. Лисицын работал в ООО «Немезида». В течение 2014 г. ему дважды были объявлены замечания за опоздание на работу. Данные дисциплинарные взыскания Лисицын не обжаловал. После этого Лисицын опоздал на работу в третий раз, в результате чего работодатель расторг с ним трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Задача 4. В юридическую консультацию обратилась Пирожкова, которая работала в ООО «Родео» на должности менеджера. Месяц назад ее вызвал к себе генеральным директор и сообщил, что ее работа перестала устраивать фирму, поэтому предлагается подписать соглашение о расторжении трудового договора. Пирожкова отказалась подписывать данное соглашение, сказав, что если есть какие-то конкретные претензии к качеству ее работы, то она готова их выслушать и исправить все недостатки. В ответ на это генеральный директор ответил: «Очень хорошо, я попрошу секретаря каждое утро класть вам на стол новый экземпляр соглашения с новой датой, где будет не хватать только вашей подписи. Подпишите, когда захотите».

Задачи по теме : прибыль.

1 Задача. Рассчитайте годовую прибыль предприятия, если доход за год составил 2,5 млн рублей, годовые переменные издержки составили 0,5 млн рублей, постоянные издержки составили 1,2 млн рублей. Рассчитайте рентабельность продаж.

2 Задача. Найдите прибыль и определите рентабельность продаж продуктового магазина за месяц, если выручка за данный месяц составила 4 500 000 рублей, средняя наценка на товары составила 22%. Затраты на покупку товаров для продажи: 3510 000 рублей, заработную плату за месяц составили 400 000 рублей, затраты на арендную плату и коммунальные услуги: 230 000 рублей.

3 Задача .Определить сумму балансовой (валовой) прибыли и рентабельность гостиницы, если:

— единовременная вместимость гостиницы –150 мест;

— коэффициент загрузки – 0,6;

— суточный тариф за проживание –100 грн;

— сумма эксплуатационных расходов — 2520 тыс.грн;

— гостиница работает 365 дней в году.

4 Задача .Определить сумму чистой прибыли, полученной гостиницей за год, если:

— единовременная вместимость гостиницы – 100 мест;

— коэффициент загрузки – 0,8;

— суточный тариф за проживание – 80 грн;

— сумма эксплуатационных расходов – 1 850 тыс. грн;

— гостиница работает 365 дней в году;

— налоги и отчисления из общей суммы валовой прибыли составляют 35%.

.Відомо, що сальдо по рахунку „Короткострокові позики” складало 50 000 грн., станом на 30 квітня 2012 р. Протягом квітня 2012 р. мали місце наступні події: 05.04 – взятий короткостроковий кредит у банку АКБ “Аваль” на суму 25 000 грн.; 12.04 – надійшли матеріали до виробництва у сумі 15 000 грн.; 19.04 – перераховані з поточного рахунку кошти щодо розрахунку за короткостроковий кредит сумою 22 000 грн. Треба: відкрити (у графічному вигляді) рахунок „Короткострокові позики”, відобразити його структурні елементи та обороти за місяць, визначити сальдо по рахунку на початок місяця
​

ПОМОГИТЕ ПОЖАЙЛУСТА

1. Дохід — це:

а) заробітна плата, яку отримав робітник за певний період;

б) обсяг грошових надходжень за певний період;

в) грошові надходження робітників та підприємців, отримані ними за певний

період;

г) заробітна плата та інші грошові надходження, отримані робітником за

певний період.

2. Що не належить до доходів субʼєктів, отриманих в результаті пропозиції

економічних ресурсів?

а) заробітна плата;

б) процент за надання позики;

в) прибуток;

г) правильна відповідь відсутня.

3. Що із зазначеного нижче належить до доходів субʼєктів, отриманих в

результаті особливого соціального стану?

а) орендна плата;

б) заробітна плата;

в) пенсія;

г) заробітна плата державного службовця.

4. Обсяг отримуваних доходів не виявляє ніякого впливу на:

а) рівень матеріального благополуччя;

б) зацікавленість у збереженні та розвитку економічних ресурсів;

в) можливості духовного розвитку людей;

г) правильна відповідь відсутня.

5. Заробітна плата — це:

а) реальна кількість товарів та послуг, які можна придбати за отриману

працівником винагороду;

б) доход, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних,

інтелектуальних, підприємницьких

здібностей;

в) доход, отримуваний працівником від реалізації своїх здібностей щодо

створення благ;

г) ціна праці, яка встановлюється роботодавцем за згодою держави.

6. Які субʼєкти, можуть впливати на умови трудової угоди, рівень заробітної

плати?

а) робітник та роботодавець;

б) робітник, роботодавець, профспілки;

в) робітник, роботодавець, профспілки, держава (в окремих випадках);

г) робітник, роботодавець, профспілки (як правило), держава (завжди).

7. Які фактори не визначають поведінки працівника на ринку праці?

а) сімейний стан;

б) заробітна плата, що пропонується роботодавцем;

в) місцезнаходження підприємства;

г) правильна відповідь відсутня.

8. Встановлена державою мінімальна заробітна плата — це:

а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;

6) розмір прожиткового мінімуму;

в) показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні;

г) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства.

9. Зміни у рівні реальної заробітної плати можна визначити, порівнюючи

зміни в рівні номінальної зарплати зі змінами у:

а) рівні цін на товари та послуги;

б) розмірі прибутку;

в) тривалості робочого часу;

г) правильна відповідь відсутня.

10. Прожитковий мінімум – це:

а) сума грошей, отримана робітником за певний проміжок часу;

б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій

при реалізації їхньої ділової активності;

в) номінальна заробітна плата, з урахуванням зміни роздрібних цін і тарифів;

г) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий

виконує найменш складну роботу.

11. Трудовий контракт – це:

а) угода стосовно змісту і умов праці, щодо розміру її оплати, взаємних

зобовʼязань роботодавця і працівника;

б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій

при реалізації їхньої ділової активності;

в) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий

виконує найменш складну роботу;

г) розмір винагороди у відповідності із відпрацьованим часом.

12. Погодинна заробітна встановлює розмір винагороди в залежності від:

а) обсягу виробленої продукції;

б) відпрацьованого часу;

в) рівня граничного доходу від використання праці;

г) рівня середньої зарплати даної галузі.

Визначити тип господарської операції:

1. «За рахунок прибутку поповнений резервний капітал»

2. «За рахунок забезпечення виплат відпусток нараховані робітникам відпускні»

3. «За рахунок забезпечення виплат відпусток нараховані робітникам відпускні»

4. «Перерахована органам соцстраху заборгованість»

5. «Утримано із зарплати працівника військовий збір»

6. «Надійшло на поточний рахунок від дебіторів у погашення заборгованості»

7. «Перераховано з поточного рахунку в погашення заборгованості постачальникам»

8. «Видано з каси Максимову В. П. під звіт на поточні потреби»

9. «Отримано паливо від постачальників»

10. «Нарахований знос основних засобів адміністративного призначення»

11. «Відображено дохід від реалізації готової продукції»

12. «З поточного рахунку перерахований аванс постачальникам»

13. «На поточний рахунок надійшов аванс від покупця готової продукції»

14. «Відображено списання готової продукції внаслідок її реалізації»

15.»Виявлено брак у виробництві»

(Пасивний/активний/активно-пасивний в сторону зменшення або збільшення)

Какую сумму необходимо ежегодно направлять на оплату квартиры стоимостью 300 тыс. руб., купленной в рассрочку на 5 лет под 10% годовых?

Рассчитайте оплату труда двух рабочих станочников.
Норма выработки 5 деталей за час.
Расценка детали 20 рублей. Количество отработанных дней за месяц 22 дня.​

Сума оподатковуваного прибутку за І квартал звітного року становить 140000 грн. За результатами роботи за минулий рік підприємство нарахувало дивідендів на суму 120000 грн. і 20 березня виплатило дивіденди засновникам. Визначити суму податку на прибуток, що підлягає сплаті до бюджету, та строки сплати

Предприятие за год произвело 39000 ед.изделий, себестоимость одного составляет 70 руб. А цена реализации 90 руб. Рассчитать норму прибыли если известно что сумма основных и оборотных фондов составила 7млн.200тыс руб

себестоимость 450 руб прибыль 35% акциз 15 руб ндс 20% цена производителя 2000 руб определите себестоимость предприятия
С обьяснением пожалуйста ​