ПОМОГИТЕ ПОЖАЙЛУСТА
1. Дохід — це:
а) заробітна плата, яку отримав робітник за певний період;
б) обсяг грошових надходжень за певний період;
в) грошові надходження робітників та підприємців, отримані ними за певний
період;
г) заробітна плата та інші грошові надходження, отримані робітником за
певний період.
2. Що не належить до доходів субʼєктів, отриманих в результаті пропозиції
економічних ресурсів?
а) заробітна плата;
б) процент за надання позики;
в) прибуток;
г) правильна відповідь відсутня.
3. Що із зазначеного нижче належить до доходів субʼєктів, отриманих в
результаті особливого соціального стану?
а) орендна плата;
б) заробітна плата;
в) пенсія;
г) заробітна плата державного службовця.
4. Обсяг отримуваних доходів не виявляє ніякого впливу на:
а) рівень матеріального благополуччя;
б) зацікавленість у збереженні та розвитку економічних ресурсів;
в) можливості духовного розвитку людей;
г) правильна відповідь відсутня.
5. Заробітна плата — це:
а) реальна кількість товарів та послуг, які можна придбати за отриману
працівником винагороду;
б) доход, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних,
інтелектуальних, підприємницьких
здібностей;
в) доход, отримуваний працівником від реалізації своїх здібностей щодо
створення благ;
г) ціна праці, яка встановлюється роботодавцем за згодою держави.
6. Які субʼєкти, можуть впливати на умови трудової угоди, рівень заробітної
плати?
а) робітник та роботодавець;
б) робітник, роботодавець, профспілки;
в) робітник, роботодавець, профспілки, держава (в окремих випадках);
г) робітник, роботодавець, профспілки (як правило), держава (завжди).
7. Які фактори не визначають поведінки працівника на ринку праці?
а) сімейний стан;
б) заробітна плата, що пропонується роботодавцем;
в) місцезнаходження підприємства;
г) правильна відповідь відсутня.
8. Встановлена державою мінімальна заробітна плата — це:
а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;
6) розмір прожиткового мінімуму;
в) показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні;
г) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства.
9. Зміни у рівні реальної заробітної плати можна визначити, порівнюючи
зміни в рівні номінальної зарплати зі змінами у:
а) рівні цін на товари та послуги;
б) розмірі прибутку;
в) тривалості робочого часу;
г) правильна відповідь відсутня.
10. Прожитковий мінімум – це:
а) сума грошей, отримана робітником за певний проміжок часу;
б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій
при реалізації їхньої ділової активності;
в) номінальна заробітна плата, з урахуванням зміни роздрібних цін і тарифів;
г) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий
виконує найменш складну роботу.
11. Трудовий контракт – це:
а) угода стосовно змісту і умов праці, щодо розміру її оплати, взаємних
зобовʼязань роботодавця і працівника;
б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій
при реалізації їхньої ділової активності;
в) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий
виконує найменш складну роботу;
г) розмір винагороди у відповідності із відпрацьованим часом.
12. Погодинна заробітна встановлює розмір винагороди в залежності від:
а) обсягу виробленої продукції;
б) відпрацьованого часу;
в) рівня граничного доходу від використання праці;
г) рівня середньої зарплати даної галузі.
в условиях экономического роста уровень безработицы
1)
Щоб визначити зміни продуктивності праці за кожний рік, спочатку необхідно врахувати зміни у трудомісткості виробництва, обсягу випуску продукції, кількості найманих робітників та цін за кожний рік. Візьмемо початкову продуктивність праці (ПП) як 100 одиниць для спрощення обчислень.
За перший рік:
Трудомісткість зросла на 7%. Оскільки трудомісткість — це зворотньо пропорційна величина до продуктивності праці, то ПП зменшиться:
ПП1 = ПП * (1 — 0,07) = 100 * (1 — 0,07) = 100 * 0,93 = 93 одиниць
За другий рік:
Обсяг випуску продукції зріс на 12% при збільшенні кількості робітників на 3%. За допомогою пропорції визначимо зміни в продуктивності праці:
Обсяг випуску продукції = ПП * кількість робітників
1,12 * Обсяг випуску продукції = ПП2 * 1,03 * кількість робітників
ПП2 = (1,12 * Обсяг випуску продукції) / (1,03 * кількість робітників)
Оскільки обсяг випуску продукції = ПП1 * кількість робітників:
ПП2 = (1,12 * ПП1 * кількість робітників) / (1,03 * кількість робітників)
ПП2 = 1,12 * ПП1 / 1,03 = 1,12 * 93 / 1,03 ≈ 101,25 одиниць
За третій рік:
Обсяг випуску продукції у поточних цінах зріс у 1,5 раза при скороченні робітників на 0,1. Ціни зросли на 12% за рік, отже, обсяг випуску продукції у постійних цінах зріс на:
1,5 / (1,12)^2 ≈ 1,5 / 1,2544 ≈ 1,196 раз
2)
Для визначення змін продуктивності праці за кожний рік та за весь період, спочатку потрібно розрахувати обсяг реального виробництва, коригуючи зростання цін, а також кількість робітників для кожного року.
За перший рік:
Обсяг виробництва зріс у 1,4 раза.Кількість виробників зменшилась на 0,2.Ціни зросли на 11%.Розрахуємо реальний обсяг виробництва за перший рік:
Реальний обсяг виробництва = (Обсяг виробництва в поточних цінах) / (1 + Зростання цін) = 1,4 / (1 + 0,11) ≈ 1,26
Припустимо, що кількість робітників в першому році скорочується відповідно до зменшення кількості виробників. Тоді кількість робітників зменшилась на 20% (0,2), отже збільшилась на 80% (1-0,2).
Продуктивність праці за перший рік = (Реальний обсяг виробництва) / (Кількість робітників) = 1,26 / 0,8 ≈ 1,575
За другий рік:
Трудомісткість зросла на 5%.Так як продуктивність праці — це відношення обсягу виробництва до трудомісткості, то продуктивність зменшиться на 5%.
Продуктивність праці за другий рік ≈ 1,575 * 0,95 ≈ 1,496
За третій рік:
Обсяг виробництва зріс на 11%.Кількість робітників зросла на 3%.Продуктивність праці за третій рік = (Обсяг виробництва) / (Кількість робітників) = (1,11 * 1,496) / 1,03 ≈ 1,596
Тепер розрахуємо загальні зміни продуктивності праці за весь період:
Загальна зміна продуктивності праці = (Продуктивність праці за третій рік) / (Початкова продуктивність праці)
Оскільки початкова продуктивність праці не надана в умові задачі, ми припустимо, що початкова продуктивність праці становить 1.
Загальна зміна продуктивності праці = 1,596 / 1 = 1,596
Таким чином, продуктивність праці за кожний рік та за весь період змінилась наступним чином:
За перший рік: збільшилась на 57,5% (1,575)За другий рік: зменшилась на 5% (1,496)За третій рік: збільшилась на 6,7% (1,596)За весь період: збільшилась на 59,6% (1,596)