Блог для маленьких школьников и их родителей
ШколаЛа

Срочно.помогите пожалуйста 1. В чем состоит вклад Р.Лайкерта в развитие теории организации. 2.В чем…

Автор:
Предмет: Другие предметы
Уровень: студенческий

Срочно.помогите пожалуйста
1. В чем состоит вклад Р.Лайкерта в развитие теории организации.

2.В чем состоит вклад Ч.Барнарда в развитие теории организации.

3.В чем состоит вклад Людвига фон Берталанфи в теорию организации.

4.В чем состоит вклад А.А. Богданова в теорию организации.

5. В чем состоит вклад Ицхака Адизеса в развитие теории организации.

6.Кто из современных западных ученых внёс наиболее значительный вклад в развитие теории организации.

Ответов к вопросу: 1
  • holovejmaksim
    29.09.2024 | 09:33

    Ответ:
    1. Роберт Лайкерт внес значительный вклад в развитие теории организации через свою работу по принципам «качества», также известным как «Лайкертовский подход». Он разработал методологию улучшения качества, которая основывается на изучении процессов производства и устранении проблем на этапах их возникновения.

    2. Честер Барнард сделал вклад в теорию организации, предложив концепцию функционального управления, которая включала и понимание управления зависимостью людей друг от друга в организации. Он разработал модель морали и социальной ответственности в организации, критерии успешности и эффективности управления.

    3. Людвиг фон Берталанфи создал теорию общих систем, которая взгляд на организации и другие явления как на системы, стремящиеся комбинировать разные компоненты в гармоничном целое, и показал, что важно рассматривать организацию как целостную систему.

    4. А.А. Богданов является одним из основных представителей теоретической направленности в социологии. Он внес значительный вклад в теорию организации, предложив концепцию «Тектологии», которая рассматривает организацию как сложную систему, состоящую из взаимодействующих компонентов.

    5. Ицхак Адизес внес важный вклад в развитие теории организации через свою работу по описанию основных типов организационных систем и методам управления ими. Он также разработал методологию обучения лидеров, основанную на системном подходе.

    6. Существует множество ученых, которые сделали значительный вклад в развитие теории организации, среди них можно выделить таких ученых, как Хенри Минцберг, Гэри Хэмель, Рене Монтеноль, Пол Кракман, Дженнифер Лассонджа. Каждый из них внес в теорию организации свои уникальные идеи и методологии, которые продолжают использоваться и развиваться в современной западной науке.

    )))))

Ответить на вопрос:
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o:
Нажимая на кнопку я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.