На яких роботах НЕ МОЖУТЬ працювати неповнолітні?

Чим пояснюється неминучість існування безробіття, зумовленого пошуками нового робочого місця? Яким чином держава може сприяти зниженню безробіття?

Помогите пожалуйста

Какие профессии востребованы сейчас и какие будут?

Должно ли государство помогать молодёжи с трудоустройством? И как может?

Для каких товаров не нужно создавать склады и развивать оптовую торговлю?объясните почему.(3 шт)​

Авансований капітал дорівнює 150 млн. гривень. На придбання засобів виробництва витрачено 70 млн. гривень. Наймані 4 робітники; норма додаткової вартості складає 200%. Скільки нової вартості створює один робітник?

Помогите решить задачу по экономике! Найти безработицу.

Ответьте на высказывания «ДА» или «НЕТ»

1) первые профессиональные работники торговли были бродячими купцами?

2) розничная торговля – самая древняя форма торговли?

3) увеличить объёмы продажи можно, не снижая цены?

4) на успешность торговли влияет расположение магазина?

5) у владельцев маленьких магазинов меньше возможностей, чем у торговых сетей?

6) выручка от торговли – это разница между розничной и оптовой ценой?

7) корабли и оптовая торговля напрямую связаны между собой?

верблюды, лошади, корабли развивали международную торговлю?

9) на успешность торговли влияет расположение товара на полке?

10.) великие географические открытия скорее мешали, чем помогали развитию торговли?

ПОМОГИТЕ ПОЖАЙЛУСТА

1. Дохід — це:

а) заробітна плата, яку отримав робітник за певний період;

б) обсяг грошових надходжень за певний період;

в) грошові надходження робітників та підприємців, отримані ними за певний

період;

г) заробітна плата та інші грошові надходження, отримані робітником за

певний період.

2. Що не належить до доходів субʼєктів, отриманих в результаті пропозиції

економічних ресурсів?

а) заробітна плата;

б) процент за надання позики;

в) прибуток;

г) правильна відповідь відсутня.

3. Що із зазначеного нижче належить до доходів субʼєктів, отриманих в

результаті особливого соціального стану?

а) орендна плата;

б) заробітна плата;

в) пенсія;

г) заробітна плата державного службовця.

4. Обсяг отримуваних доходів не виявляє ніякого впливу на:

а) рівень матеріального благополуччя;

б) зацікавленість у збереженні та розвитку економічних ресурсів;

в) можливості духовного розвитку людей;

г) правильна відповідь відсутня.

5. Заробітна плата — це:

а) реальна кількість товарів та послуг, які можна придбати за отриману

працівником винагороду;

б) доход, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних,

інтелектуальних, підприємницьких

здібностей;

в) доход, отримуваний працівником від реалізації своїх здібностей щодо

створення благ;

г) ціна праці, яка встановлюється роботодавцем за згодою держави.

6. Які субʼєкти, можуть впливати на умови трудової угоди, рівень заробітної

плати?

а) робітник та роботодавець;

б) робітник, роботодавець, профспілки;

в) робітник, роботодавець, профспілки, держава (в окремих випадках);

г) робітник, роботодавець, профспілки (як правило), держава (завжди).

7. Які фактори не визначають поведінки працівника на ринку праці?

а) сімейний стан;

б) заробітна плата, що пропонується роботодавцем;

в) місцезнаходження підприємства;

г) правильна відповідь відсутня.

8. Встановлена державою мінімальна заробітна плата — це:

а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;

6) розмір прожиткового мінімуму;

в) показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні;

г) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства.

9. Зміни у рівні реальної заробітної плати можна визначити, порівнюючи

зміни в рівні номінальної зарплати зі змінами у:

а) рівні цін на товари та послуги;

б) розмірі прибутку;

в) тривалості робочого часу;

г) правильна відповідь відсутня.

10. Прожитковий мінімум – це:

а) сума грошей, отримана робітником за певний проміжок часу;

б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій

при реалізації їхньої ділової активності;

в) номінальна заробітна плата, з урахуванням зміни роздрібних цін і тарифів;

г) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий

виконує найменш складну роботу.

11. Трудовий контракт – це:

а) угода стосовно змісту і умов праці, щодо розміру її оплати, взаємних

зобовʼязань роботодавця і працівника;

б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій

при реалізації їхньої ділової активності;

в) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий

виконує найменш складну роботу;

г) розмір винагороди у відповідності із відпрацьованим часом.

12. Погодинна заробітна встановлює розмір винагороди в залежності від:

а) обсягу виробленої продукції;

б) відпрацьованого часу;

в) рівня граничного доходу від використання праці;

г) рівня середньої зарплати даної галузі.

• Як на вашу думку можно прожити без грошей?

• «Без копійки не буде гривни

• Для чого планувати родинний бюджет?

​

Помогите кто что сможет

микроэкономика помогите пожалуйста ​