Блог для маленьких школьников и их родителей
ШколаЛа

Неповнолітній Кармазин І.І., якому виповнилося 16 років, звернувся до відділу кадрів будівельного управління…

Автор:
Предмет: Право
Уровень: студенческий

Неповнолітній Кармазин І.І., якому виповнилося 16 років, звернувся до відділу кадрів будівельного управління з проханням прийняти його на літній період на роботу. Начальник кадрів відповів Кармазину, що питання про прийняття його на роботу може бути вирішене тоді, коли він отримає паспорт. 1.Які права щодо вступу в трудові відносини мають неповнолітні? 2.Проконсультуйте неповнолітню особу щодо відмови в роботі начальником кадрів.

Ответов к вопросу: 1
  • dgkdky
    19.07.2024 | 22:46

    Права неповнолітніх щодо вступу в трудові відносини:

    В Україні, згідно з трудовим законодавством, особи віком від 16 до 18 років можуть вступати в трудові відносини за умови отримання письмової згоди одного з батьків (опікуна) та дозволу органу опіки і піклування.
    Неповнолітні не можуть працювати у певних шкідливих та небезпечних умовах праці.
    Проконсультуйте неповнолітню особу щодо відмови в роботі:

    Начальник кадрів вказав, що питання може бути вирішено, коли Кармазин отримає паспорт. Звертайте увагу, що для вступу в трудові відносини важливий не лише вік, але і наявність необхідних документів.
    Заохочуйте Кармазина долучитися до процесу отримання паспорта, оскільки це є обов’язковою умовою для вступу в трудові відносини.
    Запропонуйте неповнолітньому звертатися до батьків або опікуна для отримання необхідної письмової згоди та дозволу органу опіки і піклування.
    Нагадайте про важливість розуміння умов праці та прав та обов’язків працівника перед вступом в трудові відносини.

Ответить на вопрос:
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o:
Нажимая на кнопку я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.