Как определяется коэффициент дифференциации доходов?

Как связана прибыль предприятия и заработная плата?

Основными критериями разделения экономических систем являются: а) эффективность и прибыльность функционирования предприятий;

б) используемые факторы производства;

в) уровень ресурсного обеспечения экономики и уровень разделения труда; г) формы собственности и координационный механизм экономики.

Определите показатель затрат на 1 рубль доходов при следующих условиях:доходы гостиницы составили 1845 руб ,расходы 1208 тыс руб,Как изменится показатель затрат на 1 рубль доходов,если на следующий период предприятие планирует увеличить прибыль на 10%,а расходы снизить на 5%

СРОЧНО! ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ ЭКОНОМИКУ!

Определите признак, по которому составлен логический ряд, и уберите лишнее слово.

Дифференциальная рента – Амортизация – Банковский процент – Прибыль –Заработная плата

Лишнее:

Признак:

В бюджете семьи расходы составляют 80% доходов. Доход вырос, сбережения увеличились в полтора раза и составляют теперь 25% дохода. На сколько процентов вырос доход?

ОТВЕТ точно должен быть 20%.

Распишите, пожалуйста, ПОДРОБНОЕ решение задачи — что, почему и как. Я вообще ничего не понимаю. Не надо решений в 2-3 строчки или если Вы не уверены в решении или не знаете тему или если у вас получился другой ответ. Мне особенно интересно услышать объяснение на счет того, что делать с 25%.

Задача 6.Уставный капитал акционерного общества – 500 тыс. руб. Привилегированных акций выпущено на сумму 100 тыс. руб., номиналом 20 тыс. руб. каждая и доходностью 50% годовых. Номинальная стоимость обыкновенных акций – 10 тыс. руб. Чистая прибыль предприятия за год составила 1000 тыс. руб. Собрание акционеров постановило:

— 40% чистой прибыли направить в фонд развития предприятия;

— 20% в фонд материального поощрения;

— 5% в резервный фонд;

— остаток чистой прибыли – на выплату дивидендов.

Определите дивидендный фонд, дивиденды по обыкновенным и привилегированным акциям?

Задача 1. В ходе подготовки к судебному разбирательству дела о восстановлении на работе работника, уволенного в связи с сокращением штата, перед судом был поставлен следующий вопрос.

Истец полагал, что решение о сокращении не имело никаких экономических предпосылок, а было принято только для того, чтобы уволить конкретно его. В связи с этим он заявил о необходимости проверки судом этих обстоятельств, а именно, установления того, было ли решение о сокращении его должности объективно необходимо. Ответчик возражал против этого, указав, что закон не предусматривает возможность оценки судом экономической обоснованности решения работодателя о сокращении численности или штата работников при оценке законности увольнения.

Кто прав в данной ситуации, и следует ли суду учесть данные доводы сторон при определении предмета доказывания?

Задача 2. Левин работает в ООО «Стимул». Он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу 15 декабря. Спустя 10 дней он вновь опоздал на работу без уважительных причин. Других нарушений дисциплины Левин пока не допускал. В связи с этим руководитель организации обратился к ее юристу с вопросом, можно ли расторгнуть трудового договор с Левиным на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или же необходимо, чтобы нарушений дисциплины было больше, чем два?

Задача 3. Лисицын работал в ООО «Немезида». В течение 2014 г. ему дважды были объявлены замечания за опоздание на работу. Данные дисциплинарные взыскания Лисицын не обжаловал. После этого Лисицын опоздал на работу в третий раз, в результате чего работодатель расторг с ним трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Задача 4. В юридическую консультацию обратилась Пирожкова, которая работала в ООО «Родео» на должности менеджера. Месяц назад ее вызвал к себе генеральным директор и сообщил, что ее работа перестала устраивать фирму, поэтому предлагается подписать соглашение о расторжении трудового договора. Пирожкова отказалась подписывать данное соглашение, сказав, что если есть какие-то конкретные претензии к качеству ее работы, то она готова их выслушать и исправить все недостатки. В ответ на это генеральный директор ответил: «Очень хорошо, я попрошу секретаря каждое утро класть вам на стол новый экземпляр соглашения с новой датой, где будет не хватать только вашей подписи. Подпишите, когда захотите».

Задачи по теме : прибыль.

1 Задача. Рассчитайте годовую прибыль предприятия, если доход за год составил 2,5 млн рублей, годовые переменные издержки составили 0,5 млн рублей, постоянные издержки составили 1,2 млн рублей. Рассчитайте рентабельность продаж.

2 Задача. Найдите прибыль и определите рентабельность продаж продуктового магазина за месяц, если выручка за данный месяц составила 4 500 000 рублей, средняя наценка на товары составила 22%. Затраты на покупку товаров для продажи: 3510 000 рублей, заработную плату за месяц составили 400 000 рублей, затраты на арендную плату и коммунальные услуги: 230 000 рублей.

3 Задача .Определить сумму балансовой (валовой) прибыли и рентабельность гостиницы, если:

— единовременная вместимость гостиницы –150 мест;

— коэффициент загрузки – 0,6;

— суточный тариф за проживание –100 грн;

— сумма эксплуатационных расходов — 2520 тыс.грн;

— гостиница работает 365 дней в году.

4 Задача .Определить сумму чистой прибыли, полученной гостиницей за год, если:

— единовременная вместимость гостиницы – 100 мест;

— коэффициент загрузки – 0,8;

— суточный тариф за проживание – 80 грн;

— сумма эксплуатационных расходов – 1 850 тыс. грн;

— гостиница работает 365 дней в году;

— налоги и отчисления из общей суммы валовой прибыли составляют 35%.

Розрахуйте структуру споживання двох споживачів. Дохід першого становить 1500 гр. од. на місяць, другого — 700 гр. од. Чим пояснюються суттєві відмінності в структурі споживання? Які потреби передусім задовольняються за низького рiвня доходів?​

Определить предельные издержки для двух ресурсов при ПФ Кобба-Дугласа, если цены на ресурсы p1 и p2, коэффициенты эластичности 0,5 и 0,5, объём капитала 5, выпуск 8. A=2, p1=15, p2=20.

Фирма пользуется кредитом в размере 4 млн руб., выплачивая 50% годовых. Сколько в год фирма выплатит?