Годинна тарифна ставка робітника першого розряду дорівнює 8,80 грн. Робітники ІІІ і V розрядів відпрацювали за місяць по 160 годин, робітник
IV розряду — 144 години. Тарифні коефіцієнти становлять: ІІІ розряд — 1,350; IV розряд — 1,455; V розряд — 1,600. За раціональне використання матеріальних ресурсів кожному робітнику передбачена премія у розмірі 22 % тарифного заробітку. Визначте заробіток кожного робітника за місяць.
Рассчитайте оплату труда двух рабочих станочников.
Норма выработки 5 деталей за час.
Расценка детали 20 рублей. Количество отработанных дней за месяц 22 дня.
Рассчитать заработную плату рабочего,если он отработал 100 часов тарифная ставка 115 рублей,за качественные показатели работнику будет выплачена премия 15% от тарифа
ПОМОГИТЕ ПОЖАЙЛУСТА
1. Дохід — це:
а) заробітна плата, яку отримав робітник за певний період;
б) обсяг грошових надходжень за певний період;
в) грошові надходження робітників та підприємців, отримані ними за певний
період;
г) заробітна плата та інші грошові надходження, отримані робітником за
певний період.
2. Що не належить до доходів субʼєктів, отриманих в результаті пропозиції
економічних ресурсів?
а) заробітна плата;
б) процент за надання позики;
в) прибуток;
г) правильна відповідь відсутня.
3. Що із зазначеного нижче належить до доходів субʼєктів, отриманих в
результаті особливого соціального стану?
а) орендна плата;
б) заробітна плата;
в) пенсія;
г) заробітна плата державного службовця.
4. Обсяг отримуваних доходів не виявляє ніякого впливу на:
а) рівень матеріального благополуччя;
б) зацікавленість у збереженні та розвитку економічних ресурсів;
в) можливості духовного розвитку людей;
г) правильна відповідь відсутня.
5. Заробітна плата — це:
а) реальна кількість товарів та послуг, які можна придбати за отриману
працівником винагороду;
б) доход, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних,
інтелектуальних, підприємницьких
здібностей;
в) доход, отримуваний працівником від реалізації своїх здібностей щодо
створення благ;
г) ціна праці, яка встановлюється роботодавцем за згодою держави.
6. Які субʼєкти, можуть впливати на умови трудової угоди, рівень заробітної
плати?
а) робітник та роботодавець;
б) робітник, роботодавець, профспілки;
в) робітник, роботодавець, профспілки, держава (в окремих випадках);
г) робітник, роботодавець, профспілки (як правило), держава (завжди).
7. Які фактори не визначають поведінки працівника на ринку праці?
а) сімейний стан;
б) заробітна плата, що пропонується роботодавцем;
в) місцезнаходження підприємства;
г) правильна відповідь відсутня.
8. Встановлена державою мінімальна заробітна плата — це:
а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;
6) розмір прожиткового мінімуму;
в) показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні;
г) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства.
9. Зміни у рівні реальної заробітної плати можна визначити, порівнюючи
зміни в рівні номінальної зарплати зі змінами у:
а) рівні цін на товари та послуги;
б) розмірі прибутку;
в) тривалості робочого часу;
г) правильна відповідь відсутня.
10. Прожитковий мінімум – це:
а) сума грошей, отримана робітником за певний проміжок часу;
б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій
при реалізації їхньої ділової активності;
в) номінальна заробітна плата, з урахуванням зміни роздрібних цін і тарифів;
г) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий
виконує найменш складну роботу.
11. Трудовий контракт – це:
а) угода стосовно змісту і умов праці, щодо розміру її оплати, взаємних
зобовʼязань роботодавця і працівника;
б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій
при реалізації їхньої ділової активності;
в) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий
виконує найменш складну роботу;
г) розмір винагороди у відповідності із відпрацьованим часом.
12. Погодинна заробітна встановлює розмір винагороди в залежності від:
а) обсягу виробленої продукції;
б) відпрацьованого часу;
в) рівня граничного доходу від використання праці;
г) рівня середньої зарплати даної галузі.
Пожалуйста объясните
! Заработная плата работников отраслей,услуги которых оплачиваются по фиксированным ставкам из средств государственного бюджета,за год выросла на 20%,а рост цен составил за этот период 11%.На сколько и как изменились реальные доходы работников?
За певний період у країні обсяг виробництва зріс на 15%, а швидкість обігу грошової одиниці зменшилась у 2 рази. Як повинна змінитися кількість грошей, щоб ціни на товари та послуги залишилися незмінними?
Определить рост производительности труда по сравнению с отчетным годом
1) Среднее число рабочих дней в году = 248
2) Средняя продолжительность рабочего дня = 8
3) Произведено товарной продукции, млн. руб = 1670
4) Численность ППП в среднем за год, челове = 650
5) в том числе рабочих, человек = 420
Дневная стоимость рабочей силы – 6 долл. Прибавочная стоимость – 18 долл. Определите необходимое и прибавочное рабочее время при 8-часовом рабочем дне. Что такое необходимый и прибавочный труд?
Розрахуйте ВВП за виробничим методом, якщо економіка країни характеризується такими даними (млрд. євро): валовий випуск 415, матеріальні витрати — 180, продуктові (непрямі) податки — 18 субсидій — 7.
Визначити тип господарської операції:
1. «За рахунок прибутку поповнений резервний капітал»
2. «За рахунок забезпечення виплат відпусток нараховані робітникам відпускні»
3. «За рахунок забезпечення виплат відпусток нараховані робітникам відпускні»
4. «Перерахована органам соцстраху заборгованість»
5. «Утримано із зарплати працівника військовий збір»
6. «Надійшло на поточний рахунок від дебіторів у погашення заборгованості»
7. «Перераховано з поточного рахунку в погашення заборгованості постачальникам»
8. «Видано з каси Максимову В. П. під звіт на поточні потреби»
9. «Отримано паливо від постачальників»
10. «Нарахований знос основних засобів адміністративного призначення»
11. «Відображено дохід від реалізації готової продукції»
12. «З поточного рахунку перерахований аванс постачальникам»
13. «На поточний рахунок надійшов аванс від покупця готової продукції»
14. «Відображено списання готової продукції внаслідок її реалізації»
15.»Виявлено брак у виробництві»
(Пасивний/активний/активно-пасивний в сторону зменшення або збільшення)
Повний розв’язок з поясненням!
Будівельна організація заключила контракт на суму 600 тис. грн., кошторисна вартість будівництва становить 500 тис. грн., фактичні витрати становлять за І квартал – 200 тис. грн., за ІІ квартал – 150 тис. грн., за ІІІ квартал – 150 тис. грн., оплата робіт по періодах відповідно становить – 200 тис. грн., 150 тис. грн., 250 тис. грн. Визначити ступінь завершеності будівельних робіт по періодах та відобразити бухгалтерські проведення.
Назвіть функції, які виконує біржа?
Основными критериями разделения экономических систем являются: а) эффективность и прибыльность функционирования предприятий;
б) используемые факторы производства;
в) уровень ресурсного обеспечения экономики и уровень разделения труда; г) формы собственности и координационный механизм экономики.
1.Верны ли следующие суждения о семейном бюджете?
А.
Семейный бюджет может быть как сбалансированным, так и дефицитным.
Б.
В структуре семейного бюджета существуют фиксированные расходы. Верно только А
верно только Б
верны оба суждения
оба суждения неверны
2. Для каждого признака выберите соответствующий ему вид кредита.
ПРИЗНАК
обязательный залог
возвратность
долгосрочность выплат по кредиту
платность
нецелевой заём
Вид:ипотечный,потребительский,ипотечный и потребительский
Помогите пожалуйста. Очень нужно
Определите численность менеджеров, необходимых туристской организации для обслуживания клиентов, если на об- служивание одного туриста отводится З0 мин, туристскую органи- зацию в день посещает в среднем 50 чел., продолжительность рабо- чего дня менеджера составляет 8 ч.
Помогите тест сделать по экономике плиз
Задание. Необходимо принять решение о применении стабилизационных мер фискальной политики в различных экономических условиях.
1 вариант (девочки) – В стране полная занятость и растущая инфляция.
Ответьте на вопросы, учитывая условия своего варианта.
Вопросы:
1. Что вы намерены предпринять в области формирования средств государственного бюджета? Вырастут или снизятся налоги?
2. Что вы собираетесь сделать в отношении государственных расходов? Увеличатся или сократятся госрасходы? Какие расходы вы планируете сократить? Какие расходы будут увеличены? Почему?
3. Какие действия будут рекомендованы Центральному банку страны в отношении операций на открытом рынке, учетной ставки, нормы обязательных резервов? Свой ответ поясните.
Иван Фролов готовится стать индивидуальным предпринимателем и заниматься музыкальным оформлением праздников. Иван планирует оказывать услуги населению и считает, что 80% выручки будет поступать от физических лиц, а остальная часть – от заказов организаций. Прогнозный объём поступлений доходов в месяц составляет по расчётам Ивана 70000 рублей. Иван будет плательщиком налога на профессиональный доход. Какая сумма дохода по итогам каждого месяца будет оставаться в распоряжении Ивана после уплаты налога на профессиональный доход?
Итоговый ответ округлите до целого числа.
основная цель сбора налогов
Экспортные продажи страны А составляют 20 миллиардов долларов, государственные закупки — 1 000 миллиардов долларов, бизнес-инвестиции — 50 миллиардов долларов, импорт — 40 миллиардов долларов, а расходы на потребление составляют 2 000 миллиардов долларов. Какова долларовая стоимость ВВП?
Надання позики називається
Ответ:
Робітник III розряду: 2319,976 грн
Робітник IV розряду: 2269,6688 грн
Робітник V розряду: 2748,416 грн
Объяснение:
Давайте розрахуємо заробіток кожного робітника за місяць:
Для робітників III і V розрядів:
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду: 8,80 грн.
Тарифний коефіцієнт для III розряду: 1,350.
Тарифний коефіцієнт для V розряду: 1,600.
Кількість годин роботи за місяць для кожного з них: 160 годин.
Заробіток робітника III розряду:
Заробіток = Годинна тарифна ставка * Тарифний коефіцієнт * Кількість годин роботи
Заробіток = 8,80 грн * 1,350 * 160 годин = 1900,8 грн
Заробіток робітника V розряду:
Заробіток = Годинна тарифна ставка * Тарифний коефіцієнт * Кількість годин роботи
Заробіток = 8,80 грн * 1,600 * 160 годин = 2252,8 грн
Для робітника IV розряду:
Годинна тарифна ставка робітника першого розряду: 8,80 грн.
Тарифний коефіцієнт для IV розряду: 1,455.
Кількість годин роботи за місяць: 144 години.
Заробіток робітника IV розряду:
Заробіток = Годинна тарифна ставка * Тарифний коефіцієнт * Кількість годин роботи
Заробіток = 8,80 грн * 1,455 * 144 години = 1860,384 грн
Всім робітникам передбачена премія у розмірі 22% тарифного заробітку. Давайте додамо премію до їхнього заробітку:
Заробіток робітника III розряду (з премією):
Заробіток з премією = Заробіток без премії + 22% від тарифного заробітку
Заробіток з премією = 1900,8 грн + (0,22 * 1900,8 грн) = 1900,8 грн + 418,176 грн = 2319,976 грн
Заробіток робітника IV розряду (з премією):
Заробіток з премією = Заробіток без премії + 22% від тарифного заробітку
Заробіток з премією = 1860,384 грн + (0,22 * 1860,384 грн) = 1860,384 грн + 409,2848 грн = 2269,6688 грн
Заробіток робітника V розряду (з премією):
Заробіток з премією = Заробіток без премії + 22% від тарифного заробітку
Заробіток з премією = 2252,8 грн + (0,22 * 2252,8 грн) = 2252,8 грн + 495,616 грн = 2748,416 грн