Помогите пожалуйста срочно даю 100 баллов Ситуация 1 Наблюдая за работой своего подчиненного, Вы видите,…

Відповідь:   Вибери самое важное

Ситуация 1:
В данной ситуации, чтобы помочь подчиненному улучшить свои навыки планирования времени, можно предпринять следующие шаги:

Провести беседу: Обсудите с ним его текущий процесс планирования и выявите проблемные моменты.
Обучение: Предложите ему обучение навыкам управления временем и эффективного планирования.
Поддержка: Помогайте ему составлять реалистичные расписания, задавать приоритеты и управлять сроками выполнения поручений.
Ситуация 2:
В данной ситуации выбор между планированием на год и на неделю зависит от конкретных обстоятельств и предпочтений. Лучшим подходом будет комбинированный метод. Планирование на год помогает определить долгосрочные цели, а планирование на неделю обеспечивает более детальное управление текущими задачами. Важно выбирать тот метод, который наиболее подходит для конкретной ситуации.

Ситуация 3:
Вы можете ответить подчиненному следующим образом:

Предложите анализ текущей загруженности: Попросите его предоставить информацию о том, сколько времени он реально тратит на выполнение поручений и какие сложности возникают.
Обсудите приоритеты: Помогите ему определить наиболее важные и срочные задачи, чтобы лучше управлять своим временем.
Поиск решений: Рассмотрите возможность распределения задач по другим членам команды, если это возможно, или уточните, какие ресурсы ему нужны для более эффективной работы.
Ситуация 4:
Создание формы планирования дел на неделю, месяц и год может быть удобным инструментом для эффективного управления временем. Вот пример простой формы:

План на неделю:

Понедельник:
Задача 1:
Задача 2:
.
Вторник:
Задача 1:
Задача 2:
.
.
План на месяц:

Задачи на месяц:
Задача 1:
Задача 2:
.
План на год:

Цели на год:
Цель 1:
Цель 2:
.
Важно учитывать, что эффективное планирование включает в себя установление приоритетов, определение сроков и регулярное обновление плана в зависимости от изменяющихся обстоятельств.