Блог для маленьких школьников и их родителей
ШколаЛа

Работник Э.А. Сидоров за отработанный период имел право на отпуск продолжительностью 32 календарных…

Автор:
Предмет: Право
Уровень: 10 - 11 класс

Работник Э.А. Сидоров за отработанный период имел право на отпуск продолжительностью 32 календарных дня в июле месяце. По производственной необходимости отпуск был задержан до ноября. Э.А. Сидоров вместо отпуска в ноябре решил получить денежную компенсацию за неиспользованный по вине администрации отпуск.

Есть ли здесь основания на компенсацию?

Какая часть отпуска в этом случае может быть компенсирована денежной выплатой?

Ответов к вопросу: 1
  • valeria20094
    30.05.2024 | 08:15

    Ответ:
    он прав
    Объяснение:
    Каждый работник, согласно Трудовому кодексу, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Лишь в некоторых случаях отдых можно заменить компенсацией — например, при увольнении. До 2018 года вопрос о ее размере вызывал споры. Но Конституционный Суд обозначил свое мнение, расставив все точки над «и».

Ответить на вопрос:
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o:
Нажимая на кнопку я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.