ПОМОГИТЕ ПОЖАЙЛУСТА
1. Дохід — це:
а) заробітна плата, яку отримав робітник за певний період;
б) обсяг грошових надходжень за певний період;
в) грошові надходження робітників та підприємців, отримані ними за певний
період;
г) заробітна плата та інші грошові надходження, отримані робітником за
певний період.
2. Що не належить до доходів субʼєктів, отриманих в результаті пропозиції
економічних ресурсів?
а) заробітна плата;
б) процент за надання позики;
в) прибуток;
г) правильна відповідь відсутня.
3. Що із зазначеного нижче належить до доходів субʼєктів, отриманих в
результаті особливого соціального стану?
а) орендна плата;
б) заробітна плата;
в) пенсія;
г) заробітна плата державного службовця.
4. Обсяг отримуваних доходів не виявляє ніякого впливу на:
а) рівень матеріального благополуччя;
б) зацікавленість у збереженні та розвитку економічних ресурсів;
в) можливості духовного розвитку людей;
г) правильна відповідь відсутня.
5. Заробітна плата — це:
а) реальна кількість товарів та послуг, які можна придбати за отриману
працівником винагороду;
б) доход, отримуваний людиною від реалізації своїх фізичних,
інтелектуальних, підприємницьких
здібностей;
в) доход, отримуваний працівником від реалізації своїх здібностей щодо
створення благ;
г) ціна праці, яка встановлюється роботодавцем за згодою держави.
6. Які субʼєкти, можуть впливати на умови трудової угоди, рівень заробітної
плати?
а) робітник та роботодавець;
б) робітник, роботодавець, профспілки;
в) робітник, роботодавець, профспілки, держава (в окремих випадках);
г) робітник, роботодавець, профспілки (як правило), держава (завжди).
7. Які фактори не визначають поведінки працівника на ринку праці?
а) сімейний стан;
б) заробітна плата, що пропонується роботодавцем;
в) місцезнаходження підприємства;
г) правильна відповідь відсутня.
8. Встановлена державою мінімальна заробітна плата — це:
а) рекомендована нижня межа індивідуального доходу;
6) розмір прожиткового мінімуму;
в) показник, на основі якого визначається динаміка заробітної плати у країні;
г) нижня межа заробітної плати робітника будь-якого підприємства.
9. Зміни у рівні реальної заробітної плати можна визначити, порівнюючи
зміни в рівні номінальної зарплати зі змінами у:
а) рівні цін на товари та послуги;
б) розмірі прибутку;
в) тривалості робочого часу;
г) правильна відповідь відсутня.
10. Прожитковий мінімум – це:
а) сума грошей, отримана робітником за певний проміжок часу;
б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій
при реалізації їхньої ділової активності;
в) номінальна заробітна плата, з урахуванням зміни роздрібних цін і тарифів;
г) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий
виконує найменш складну роботу.
11. Трудовий контракт – це:
а) угода стосовно змісту і умов праці, щодо розміру її оплати, взаємних
зобовʼязань роботодавця і працівника;
б) ціна трудових послуг, наданих найманими робітниками різних професій
при реалізації їхньої ділової активності;
в) рівень доходу, який забезпечує нормальні умови праці робітнику, котрий
виконує найменш складну роботу;
г) розмір винагороди у відповідності із відпрацьованим часом.
12. Погодинна заробітна встановлює розмір винагороди в залежності від:
а) обсягу виробленої продукції;
б) відпрацьованого часу;
в) рівня граничного доходу від використання праці;
г) рівня середньої зарплати даної галузі.
Ответ:Для обчислення відсоткової зміни потрібно відняти початкове значення від кінцевого, розділити отримане значення на початкове та помножити на 100%. Тобто, формула для обчислення відсоткових змін виглядає наступним чином:
відсоткові зміни = ((кінцеве значення — початкове значення) / початкове значення) * 100%
Застосуємо цю формулу до нашої задачі:
відсоткові зміни = ((1,7 — 0,9) / 0,9) * 100% = 88,89%
Отже, плата за електроенергію збільшилася на 88,89%.
Объяснение: