Помогите пожалуйста. Очень нужно Определите численность менеджеров, необходимых туристской организации…

Посчитать обслуживающий персонал админа 2, официантов 4, бариста 2, касиров 2, мийников посуды 2, прибиральников 2, охранников 2. На 80 мест в кафе.

Определить рост производительности труда по сравнению с отчетным годом

1) Среднее число рабочих дней в году = 248

2) Средняя продолжительность рабочего дня = 8

3) Произведено товарной продукции, млн. руб = 1670

4) Численность ППП в среднем за год, челове = 650

5) в том числе рабочих, человек = 420

Рассчитайте оплату труда двух рабочих станочников.
Норма выработки 5 деталей за час.
Расценка детали 20 рублей. Количество отработанных дней за месяц 22 дня.​

Задача 1. В ходе подготовки к судебному разбирательству дела о восстановлении на работе работника, уволенного в связи с сокращением штата, перед судом был поставлен следующий вопрос.

Истец полагал, что решение о сокращении не имело никаких экономических предпосылок, а было принято только для того, чтобы уволить конкретно его. В связи с этим он заявил о необходимости проверки судом этих обстоятельств, а именно, установления того, было ли решение о сокращении его должности объективно необходимо. Ответчик возражал против этого, указав, что закон не предусматривает возможность оценки судом экономической обоснованности решения работодателя о сокращении численности или штата работников при оценке законности увольнения.

Кто прав в данной ситуации, и следует ли суду учесть данные доводы сторон при определении предмета доказывания?

Задача 2. Левин работает в ООО «Стимул». Он имеет дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу 15 декабря. Спустя 10 дней он вновь опоздал на работу без уважительных причин. Других нарушений дисциплины Левин пока не допускал. В связи с этим руководитель организации обратился к ее юристу с вопросом, можно ли расторгнуть трудового договор с Левиным на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, или же необходимо, чтобы нарушений дисциплины было больше, чем два?

Задача 3. Лисицын работал в ООО «Немезида». В течение 2014 г. ему дважды были объявлены замечания за опоздание на работу. Данные дисциплинарные взыскания Лисицын не обжаловал. После этого Лисицын опоздал на работу в третий раз, в результате чего работодатель расторг с ним трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Задача 4. В юридическую консультацию обратилась Пирожкова, которая работала в ООО «Родео» на должности менеджера. Месяц назад ее вызвал к себе генеральным директор и сообщил, что ее работа перестала устраивать фирму, поэтому предлагается подписать соглашение о расторжении трудового договора. Пирожкова отказалась подписывать данное соглашение, сказав, что если есть какие-то конкретные претензии к качеству ее работы, то она готова их выслушать и исправить все недостатки. В ответ на это генеральный директор ответил: «Очень хорошо, я попрошу секретаря каждое утро класть вам на стол новый экземпляр соглашения с новой датой, где будет не хватать только вашей подписи. Подпишите, когда захотите».

Задачи по теме : прибыль.

1 Задача. Рассчитайте годовую прибыль предприятия, если доход за год составил 2,5 млн рублей, годовые переменные издержки составили 0,5 млн рублей, постоянные издержки составили 1,2 млн рублей. Рассчитайте рентабельность продаж.

2 Задача. Найдите прибыль и определите рентабельность продаж продуктового магазина за месяц, если выручка за данный месяц составила 4 500 000 рублей, средняя наценка на товары составила 22%. Затраты на покупку товаров для продажи: 3510 000 рублей, заработную плату за месяц составили 400 000 рублей, затраты на арендную плату и коммунальные услуги: 230 000 рублей.

3 Задача .Определить сумму балансовой (валовой) прибыли и рентабельность гостиницы, если:

— единовременная вместимость гостиницы –150 мест;

— коэффициент загрузки – 0,6;

— суточный тариф за проживание –100 грн;

— сумма эксплуатационных расходов — 2520 тыс.грн;

— гостиница работает 365 дней в году.

4 Задача .Определить сумму чистой прибыли, полученной гостиницей за год, если:

— единовременная вместимость гостиницы – 100 мест;

— коэффициент загрузки – 0,8;

— суточный тариф за проживание – 80 грн;

— сумма эксплуатационных расходов – 1 850 тыс. грн;

— гостиница работает 365 дней в году;

— налоги и отчисления из общей суммы валовой прибыли составляют 35%.

За рік на підприємстві вироблено продукції на суму 98500 тис. грн., середньорічна кількість працівників складає 4 тис. працівників. Розрахуйте продуктивність праці на даному підприємстві.

Извините, можете помочь решить задачу по экономике, если не трудно, очень срочно нужно и не понимаю как решать

Задача

Рассчитать тарифный фонд на проведение работ ( лущении стерни (Т 40 и ЛДГ-4))

Норма выработки 35 га

Дневная тарифная ставка 588 руб.

Площадь — 280 га

Дневная стоимость рабочей силы – 6 долл. Прибавочная стоимость – 18 долл. Определите необходимое и прибавочное рабочее время при 8-часовом рабочем дне. Что такое необходимый и прибавочный труд?

Какой объем штукатурки должна выполнить по норме

бригада из 5 человек за четыре дня при норме времени = 2чел.-ч/м2?

вопрос по экономике

45 баллов за решение!помогите пожалуйста , завтра сдача , а преподша у меня с подругой просто бешенная.

Объем реализованной продукции – 23 млн. руб.

Себестоимость продукции – 15,5 млн. руб.

Среднегодовая численность персонала – 420 чел.

Оцените эффективность основных фондов теплоснабжающего предприятия

Помогите пожалуйста даю 20 баллов!

Сотрудник предприятия торговли болел с 25 июня по 9 июля. В последние 24 календарных месяца перед болезнью он полностью отработал весь период. За этот период ему начислены учитываемые при расчете пособий выплаты в сумме 415200 руб. Страховой стаж работника — 12 лет. Определить: среднедневной заработок размер пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа.